堅持走自主創(chuàng)新之路，不斷在攻堅克難中追求卓越， 使津貝爾把創(chuàng)新發(fā)展主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。作為第三方檢測檢測機(jī)構(gòu)， 儀器設(shè)備是衡量實力的硬指標(biāo)，動輒幾十上百萬的測試儀器的添置， 都是公司管理層精準(zhǔn)的市場分析和戰(zhàn)略定位的結(jié)晶。目前， 津貝爾在固定資產(chǎn)方面的投入已超過1000萬元。截止2018年, 公司共有儀器設(shè)備564臺套，其中實現(xiàn)自動采集的設(shè)備約50臺套， 進(jìn)口設(shè)備20余臺套，擁有檢測參數(shù)430項。
遵循激勵自主創(chuàng)新，極大地激發(fā)了“津貝爾人”自強(qiáng)不息的骨氣和勇攀高峰的志氣。 津貝爾公司本著科學(xué)發(fā)展、自主創(chuàng)新的態(tài)度，積極開展各項科研工作，在參編標(biāo)準(zhǔn)、 學(xué)術(shù)論文發(fā)表、發(fā)明專利、技術(shù)課題研究方面取得豐碩成果。多年技術(shù)成果的積累， 在2017年10月，津貝爾獲批成為了天津市檢測行業(yè)首家獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的公司， 累計為公司減稅275.4萬元。科技創(chuàng)新在為公司節(jié)約創(chuàng)效的同時，也擴(kuò)大了津貝爾的行業(yè)影響力， 并提高了話語權(quán)。
人員技術(shù)優(yōu)勢是發(fā)展的助推器
津貝爾目前有員工78人，包括從事檢測分析工作多年的專家團(tuán)隊、 新項目研發(fā)人員和檢驗檢測一線的技術(shù)人員，平均年齡33歲， 其中科研技術(shù)人員51人，占員工總數(shù)的65.38%；本科及以上學(xué)歷61人， 占員工總數(shù)的78.21%；中級及以上職稱46人，占員工總數(shù)的60%， 就是這支年輕、高素質(zhì)的人才隊伍鑄就了津貝爾在空氣、結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、 節(jié)能、門窗、管材、建筑幕墻、樁基、地基基礎(chǔ)等檢測領(lǐng)域的專項業(yè)務(wù)， 成為立足天津城區(qū)，業(yè)務(wù)輻射武清、塘沽、寶坻、 寧河等區(qū)縣檢測市場的試驗檢測強(qiáng)勢企業(yè)。
持續(xù)的專業(yè)化發(fā)展，提高了企業(yè)在核心檢測業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力和市場占有率。 讓我們祝愿津貝爾繼續(xù)發(fā)揮好多年在檢測業(yè)務(wù)經(jīng)營中積累的技術(shù)、人力、 客戶關(guān)系等各項資源優(yōu)勢以及在企業(yè)經(jīng)營、市場拓展、 研發(fā)項目實施等過程中積累的豐富經(jīng)驗,推進(jìn)檢測業(yè)務(wù)的深化發(fā)展， 以強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,繼續(xù)朝著初心與使命前進(jìn)。
技術(shù)團(tuán)隊
專業(yè)設(shè)備
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技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗
